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systemische haltungen:
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ressourcenorientierung:
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ich gehe davon aus, dass jeder mensch über alle nötigen talente und ressourcen verfügt, die zur problemlösung nötig sind - auch, wenn sie derzeit noch nicht genützt werden.
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kooperation:
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eine vertrauensvolle arbeitsbasis ist für eine erfolgreiche gemeinsame arbeit notwendig.
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zirkularität:
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sachverhalte und verhaltensweisen werden auf wechselwirkungen und rückkoppelungsschleifen geprüft.
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zielorientierung:
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die klientIn gibt das ziel vor, welches auch als grundlage für die evaluation dient.
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autonomie:
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klientInnen entscheiden, welche inhalte kommuniziert werden.
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lösungsneutralität:
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klientInnen bestimmen letztendlich das mischverhältnis von problem und lösung in ihrem leben.
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konstruktneutralität:
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sorgt für eine offene und neugierige haltung von mir als beraterin, gegenüber den werten, haltungen und erklärungsmodellen von klientInnen.
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mehr darüber...
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